Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, function 'saswp_exclude_wpsso_schema_graph' not found or invalid function name in /home/mehrpoln/public_html/mag/wp-includes/class-wp-hook.php on line 288

لطفا یک منو را به مکان منوی اصلی زیر اختصاص دهیدمنو

آموزش و توسعه

مدیریت منابع انسانی چیست؟
آموزش و توسعهاستخدام / جذباستراتژی منابع انسانیمنابع انسانی

مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان ( مدیریت منابع انسانی چیست؟ ) برای دهها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود. این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما اکنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. مدیریت منابع انسانی آنطور که در حال حاضر درک می‌شود، به جای رد یا حذف، تعمیمی از نیازمندهای سنتی اداره اثربخش کارکنان است. در این حوزه درک مناسبی از رفتار بشری و مهارت استفاده از این درک و بینش نیاز است. هم‌چنین داشتن دانش و...
استراتژی توسعه برند
آموزش و توسعهاستراتژی تولیداستراتژی های مالیبرنامه تولید

استراتژی توسعه برند (قسمت دوم)

استراتژی توسعه برند (قسمت دوم) برای رشد نرخ نفوذ و نهایتا توسعه برند چه باید کرد؟ ( استراتژی توسعه برند ) تقریباً تمام مدیران در سازمان‌ها به دنبال تنوع محصول و دسته‌بندی‌ها هستند. درصورتی‌که فرصت واقعی سازمان‌ها در متمرکز شدن برند است. تنوع محصول، مشتریان زیادی را به سمت شما می‌آورد زیرا مشتریان دوست دارند از جایی خرید کنند که محصولات متنوعی داشته باشد. اما در عین حال، برخی مواقع مشتری بین انبوه محصولات متنوع گیج و سرگردان شده و خرید خود را به تعویق می‌اندازد. برخی سازمان‌های ایرانی مانند گلرنگ و کاله برند‌های متعددی داشته و مصرف‌کننده را گیج...
استراتژی توسعه برند
آموزش و توسعهاستراتژی تولیداستراتژی فروشاستراتژی های مالیبرنامه تولید

استراتژی توسعه برند (قسمت اول)

استراتژی توسعه برند ( استراتژی توسعه برند ) امروزه بسیاری از شرکتها محصولات خود را با برندهای متنوع به بازار ارائه می کنند. به این ترتیب با افزایش تنوع محصولات و برندهای خود، با گروههای مختلف مشتریان ارتباط یافته و با تعیین جایگاه متنوع برای این برندها، ریسک بهره برداری از یک برند منفرد را کاهش می دهند. بنابراین تنوع محصول یا توسعه برند به معنی استفاده از نام تجاری موجود برای دسته و یا نوع دیگری از محصولات است. استراتژی‌های توسعه برند و تنوع محصول مهمترین استراتژی های توسعه و تنوع محصولات و برند ها را می توان به...
اشتباهات رایج مذاکره
آموزش و توسعهمذاکره در فروشمصاحبه شغل

اشتباهات رایج مذاکره

اشتباهات رایج مذاکره ( اشتباهات رایج مذاکره ) آماده نبودن وقتی که آمادگی داشته باشید، احساس اعتماد به نفس بیشتری می­کنید، که در هر مذاکره­ای مهم است. اگر بتوانید دانش خود در مورد یه موضوع را در یک درخواست بیان کنید، شخص مقابل شما را جدی خواهد گرفت. و اگر کاملا آمادگی داشته باشید احتمال اینکه چیزی را از قلم بیاندازید کم می­شود. خیلی مهم است که هر چی که مد نظر دارید در مذاکره بیان کنید چون بعد از اتمام مذاکره، پذیرش درخواست­های جدید توسط طرف مقابل بسیار سخت خواهد بود. اگر مذاکره گروهی است، قبل از مذاکره مشخص...
تغییر شغل
آموزش و توسعهاستخدام / جذبقوانین کارکار آفرینیکسب و کارمدیریت عملکردمنابع انسانی

تغییر شغل بدهیم

چرا تغییر شغل بدهیم ؟ ( تغییر شغل بدهیم ) علت تغییر شغل شما چیست؟ شاید به ظاهر بدیهی بنظر برسد و همینکه احساس میکنید رضایت شغلی در شما پایین است، تصمیم به تغییر شغل گرفته‌اید. اما داستان شاید پیچیده‌تر از این حرفها باشد، مطمئنید که هدف از تغییر شغل نارضایتی شغلی است؟ شاید از جایی دیگر از زندگی ناراضی هستید و میخواهید با تغییر شغل، تغییری در زندگی‌تان ایجاد کنید به این امید که اوضاع در سایر جنبه‌ها هم متفاوت شود. منکر اثر مثبت یک تغییر شغل موفق بر سایر جنبه‌های زندگی نیستم، اما اگر ریشه مشکل در جای دیگری است و مثلا از رابطه‌تان با همسرتان...
شغل دوم مناسب برای کارمندان
آموزش و توسعهاستخدام / جذباستراتژی منابع انسانیحقوق و دستمزدمدیریت عملکردمنابع انسانی

شغل دوم مناسب برای کارمندان

شغل دوم مناسب برای کارمندان شغل دوم مناسب برای کارمندان باید ویژگی های به خصوصی داشته باشد در این مقاله با انواع مشاغل مناسب برای کارمندان و شاغلین آشنا خواهید شد. اگر پای صحبت کارمندان نشسته باشید می‌دانید که خیلی از آن‌ها از شغلشان راضی نیستند. این افراد دوست دارند که در کنار حقوق کارمندی‌شان منبع درآمد دیگری هم داشته باشند تا بتوانند راحت‌تر هزینه و مخارج زندگی‌شان را تأمین کنند. البته کارمندانی هم هستند که به‌طورکلی از درآمد، رئیس و محیط کار خود راضی نیستند؛ ولی به علت ترس از بی‌پولی هرروز، سرکار خود حاضر می‌شوند! آن‌ها با اشتیاق منتظر...
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
آموزش و توسعهایده های تبلیغاتیبازاریابی دیجیتالیبازاریابی محتوابهینه سازی سایتتبلیغات در گوگلرایانش ابریفروش در بازارهای کنونیکسب و کار اینترنتیمارکتینگ پلنمارکتینگ و بازاریابیمدیریت عملکردویدئو مارکتینگ

چگونه به یک کارشناس دیجیتال مارکتر تبدیل شویم؟ (قسمت دوم)

چگونه به یک کارشناس دیجیتال مارکتر تبدیل شویم؟ هدف از انجام کار سئو چیست؟ چگونه به یک کارشناس دیجیتال مارکتر تبدیل شویم : افزایش کاربران وب سایت یکی از اهداف مهمی است که سئو سایت دنبال می کند و در نهایت به ارتقای ترافیک می‌انجامد. برند سازی از طریق شناسایی و بیشتر دیده شدن یک برند از دیگر نتایجی است که از طریق بکاربردن اصول بهینه سازی وب سایت حاصل می‌شود. درصورتیکه وب سایت شما به درستی سئو شود و از محتوای مناسبی برخوردار باشد به مرور زمان رتبه بهتری در موتورهای جستجو بدست خواهد آورد. چه کسی برای سئو...
فن بیان
آموزش و توسعهاستراتژی فروشایده های تبلیغاتیراهکارهای افزایش فروشمارکتینگ پلنمارکتینگ و بازاریابی

فن بیان

اهمیت نفوذ کلام و فن بیان در زندگی فن بیان و سخنرانی چیزهایی نیستند که این روزها مد شده باشد!‌ برخلاف تصور بعضی‌ها که فکر می‌کنند چند سالی بیشتر نیست که آدم‌ها برای به کرسی نشاندن حرفشان خوب صحبت کردن را آموخته‌اند، اهمیت نفود کلام از همان روزهای اول که بشر به توانایی حرف زدن دست یافت، احساس شد. هرچند سخنرانی به همان سرعت به مفهومی که امروز می‌شناسیم تبدیل نشد. اولین کتابی که با جزئیات درمورد سخنرانی و آموزش آن پرداخته است به ۴۵۰۰ سال پیش برمی‌گردد. البته بیشتر تکنیک‌هایی که امروزه درمورد هنر نفوذ کلام و قانع کردن دیگران می‌دانیم...
دیجیتال مارکتینگ
آموزش شبکه های مجازیآموزش و توسعهاستارت آپ هااقتصادیانواع تبلیغاتایده های تبلیغاتیایده های کسب و کاراینفلوئنسر مارکتینگبازاریابیبازاریابی ایمیلیبازاریابی دیجیتالیبازاریابی شبکه های اجتماعیبازاریابی محتوابهینه سازی سایتپنل smsتاثیر تبلیغات در کسب و کار / فروشتبلیغاتتبلیغات اینترنتیتبلیغات در گوگلتجارت الکترونیکتکنولوژیدانش بنیاندسته‌بندی نشدهدیجیتال مارکتینگکسب و کار اینترنتیمارکتینگ پلنمهرپلنرم افزارویدئو مارکتینگ

دیجیتال مارکتینگ

دیجیتال مارکتینگ به زبان ساده به کلیه فعالیت هایی که برای فروش و تبلیغ  محصولات وخدمات در فضای مجازی انجام می پذیرد دیجیتال مارکتینگ می گویند. خیلی از افراد به اشتباه می اندیشند که اگر صاحب یک وبسایت نیستند نمیتوانند از دیجیتال مارکتینگ بهره مند شوند و لازمه دیجیتال مارکتینگ داشتن یه وبسایت است. البته که داشتن یک وبسایت میتواند کمک خوبی به سرعت رشد در دیجیتال مارکتینگ باشد اما شرط لازم برای دیجیتال مارکتینگ نیست و بسیاری از کسب وکارهای قدیمی و سنتی هم می توانند از این علم استفاده کنند. 7 روش اصلی دیجیتال مارکتینگ را در پایین عنوان می...
جانشین پروری
آموزش و توسعهمنابع انسانی

جانشین پروری و نقش آن در توسعه منابع انسانی

تعریف جانشین پروری جاشين پروري فرايندي است كه طي آن افراد مستعد براي تصدي پست‌هاي مديرتي رده بالا و یا مشاغل كليدي يك سازمان، از ميان افراد واجد شرايط عمومی انتخاب و پرورش داده مي‌شوند. مشاغل كليدي در واقع آن دسته از مشاغل هستند كه  جانشین  پروری  براي آنها به دشواري انجام مي‌شود، به ندرت وابسته به افراد مي‌باشند و براي تضمين موفقیت آینده سازمان از اهميت بالايي برخوردارند. به طور ساده مي توان اين فرايند را در چند مرحله توضيح داد. به عنوان قدم اول اين فرايند، بر اساس برنامه‌ريزي‌هاي انجام گرفته، ديد كلي از نياز سازمان به مديران...
1 2
صفحه 1 از 2
Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com

Warning: Cannot assign an empty string to a string offset in /home/mehrpoln/public_html/mag/wp-includes/class.wp-scripts.php on line 486